• Должностная Инструкция Ведущего Экономиста
• Должностная Инструкция Бухгалтера Экономиста
• Должностная Инструкция Главного Экономиста

Должностная инструкция и должностные обязанности экономиста. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность экономиста. Экономист относится к категории специалистов. На должность: — экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образовани.

1. Должностная инструкция экономиста, Должностные инструкции, должностная инструкция.
2. Должностная инструкция экономиста: функциональные обязанности, права, ответственность сотрудника. Скачать образец документа. Сборник должностных инструкций работников.. Взаимоотношения между сотрудником, занимающим должность экономиста, и руководством компании регулируются должностной инструкцией. В документе описываются особенности должности, необходимые навыки, имеющийся опыт работы, обязанности, виды ответственности и список прав. Нижеприведенный документ можно использовать практически в неизменной форме для составления инструкции, как для бюджетного учреждения, так и для коммерческого.

Должностная Инструкция Ведущего Экономиста

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен! Как составить образец должностной инструкции В компании, где руководством было принято решение составить должностные инструкции для каждой штатной единицы, назначается ответственный за эту работу сотрудник. Он отвечает за разработку образца должностной инструкции, который впоследствии будет подписывать каждый сотрудник, пришедший в компанию на конкретную должность. Обычно в должностную инструкцию включают следующие разделы:. общие положения,.

должностные обязанности,. права,. ответственность. Далее в статье будут конкретизированы требования к каждому из этих разделов. Но вначале речь пойдет о трудовой функции, которую выполняет экономист по труду в компании. Функция экономиста по труду В средних и крупных компаниях, где в штате работает несколько десятков, а то и тысяч человек, существует потребность в оптимизации организации труда.

Должен быть менеджер, который планирует штатное расписание таким образом, чтобы каждый сотрудник работал по своему направлению и при этом трудовые функции персонала не дублировались. Этим и занимается экономист по труду на своем рабочем месте. Но на нем лежит не только разработка структуры штата, но и выработка зарплатной политики на предприятии. Одним из способов повышения эффективности производства является стимулирование работников к повышению их производительности труда. Достичь этого можно при помощи выбора подходящей системы оплаты труда и разработки действенной и прозрачной системы премирования. Над всеми этими вопросами работает экономист по труду.

Кроме того, он систематизирует информацию в базах данных по труду и зарплате, анализирует ее, составляет по ней отчеты, делает выводы о необходимости реорганизации штата. Общие положения инструкции В этом разделе закрепляются общие характеристики должности экономиста по труду и требования, которые к ней предъявляются. Поскольку такая должность есть в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других сотрудников, то требования к квалификации сотрудника могут быть взяты оттуда. В справочнике есть деление должности на 3 категории. Сотрудники, претендующие на работу в любой из нижеперечисленных категорий, должны иметь высшее профессиональное образование (предполагается, что оно будет экономическим). А вот требования к опыту работы различны. Экономист по труду I категории должен отработать как минимум 3 года в должности экономиста по труду II категории.

Должностная Инструкция Бухгалтера Экономиста

Экономист по труду II категории должен отработать не менее 3 лет в должности экономиста по труду или же на любой другой инженерно-технической должности. Экономист по труду может и не иметь опыта работы, имея высшее образование.

Но если у него только среднее профессиональное образование, то его стаж должен составлять не менее 5 лет на любой другой схожей должности или не менее 3 лет на должности техника по труду. Сам же раздел «Общие положения» может состоять из следующих пунктов:. Название должности – экономист по труду. Порядок подчиненности (кому нужно отчитываться, кто принимает решение о приеме на работу и увольнении). Квалификационные требования. Знания, которыми должен обладать сотрудник.

Должностная Инструкция Главного Экономиста

Должностные обязанности Этот раздел посвящается тому, чем обязан заниматься экономист по труду после трудоустройства в рамках исполнения своей трудовой функции.